واکاوی فهم کنشگران حوزه‌ی کارفرمایی از علل مختلف فرار بیمه‌ای تأمین اجتماعی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی

2 تهران اتوبان بابایی شهرک قمربنی هاشم بلوک 17 واحد 28

10.22059/jisr.2025.388377.1574

چکیده

زمینه و هدف: امروزه تأمین اجتماعی، جهت ایفای نقش مؤثر درزمینهٔ ی عدالت اجتماعی، موردتوجه قرارگرفته است. بااین‌حال، برخی از کنش‌های اجتماعی کنشگران درروند عملکرد این سازمان خلل وارد می‌کند سازمان تأمین اجتماعی به‌مثابه‌ی بزرگ‌ترین ساختار حمایتی انسانی در کشور ایران است که به‌صورت سازمان‌یافته به مأموریت خود ادامه می‌دهد.. ازجمله‌ی این تخلفات، می‌توان به رایج‌ترین آن‌ها که فرار بیمه‌ای است اشاره کرد. فرار بیمه‌ای ازجمله مسائلی است که به دلایل مختلفی در جامعه معاصر ایران به‌شدت رواج پیداکرده و به‌شدت بر روی امنیت اجتماعی و اقتصادی افراد و همچنین سیستم تأمین اجتماعی تأثیر گذاشته است.تحقیق حاضر باهدف بررسی عوامل مؤثر بر فرار بیمه‌ای کارفرمایان تحریر شده است.

روش‌شناسی:روش پژوهش کیفی بوده و از طریق مصاحبه‌ی نیمه ساختاریافته با 11 تن از کارفرمایان و کارشناسان بیمه و... به بررسی موضوع حاضر از منظر دیدگاه آن‌ها پرداخته‌شده و خروجی حاصل، در نرم‌افزار MAXQDA کدبندی‌شده و مقولات اصلی استخراج گردیده است

یافته‌ها: بررسی‌های حاصل از مقولات به‌دست‌آمده نشان می‌دهد که عوامل فردی و اخلاقی، سیاسی و بوروکراتیک، شرایط حاکم در محیط کار، شرایط اقتصادی، اجتماعی و... از موارد اثرگذار بر تقویت کنش رفتار فرار بیمه‌ای است.

نتایج: نتایج نشان می‌دهد که عواملی مانند ضعف مدیریت، عدم شفافیت کنش‌های تأمین اجتماعی، و فساد اداری، ناپایداری امنیت شغلی، مشاغل غیررسمی و عدم شفافیت در واریز بیمه‌نامه‌ها توسط کارفرمایان، پرداخت های غیررسمی و عدم وجود مدارک مستند از سوی کارفرما، درنهایت احساس بی‌اعتمادی به سیستم تأمین اجتماعی منجر به کنش فرار بیمه‌ای می‌گردد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Analysis of the understanding of employers in the context of different causes of evasion from social security insurance

نویسندگان [English]

  • younes akbari 1
  • ریحانه Naderlu 2
1 Faculty member of the Institute of Humanities and Social Studies
2 تهران اتوبان بابایی شهرک قمربنی هاشم بلوک 17 واحد 28
چکیده [English]

Background and purpose: Social damage has been considered in order to play a role in the field of social justice. However, some of the social actions of the activists (employers) disrupt the operation of this organization, the social organization is the largest human support strategy in Iran, which continues to follow its instructions in an organized manner. Insurance is mentioned. Insurance is one of the issues that exist in the contemporary society of Iran, it strongly affects the security and economic people as well as the social system.

Methodology: The research method is qualitative, and through semi-structured interviews with 11 employers and insurance companies, the current issue is examined from their point of view, and the output is obtained, coded in MAXQDA software, and the main category is decided. And for Ashraf and literature and theoretical foundations, the library method and document review have been used.

Findings: Analysis of examining the obtained categories show that personal and moral, political and bureaucratic factors, prevailing conditions in the work environment, economic, social conditions, etc., are effective factors in strengthening the act of avoiding insurance.

Results: The results show that factors such as poor management, lack of transparency in social actions, poor administration, unstable job security, informality and lack of transparency in the payment of insurance policies by employers, informal payment, and lack of documented documents from the employer ultimately lead to a sense of distrust in the social solution system and the act of insurance evasion. . , , , , ,

کلیدواژه‌ها [English]

  • Social Security
  • Insurance Evasion
  • Employers
  • Insurance
  • Workers